公司2021年第五次集中學習

為推動公司持續穩定發展，增強企業管理者與時俱進的學習意識，公司于5月5日組織開展了2021年第五次集中學習活動。學習時間為一天，本次學習活動由辦公室主任孫建軍主持，公司領導班子成員和各分公司管理人員等80多人參加。

學習活動中，董事長充分肯定了公司6年來的學習成果，指出了今后管理人員的學習重點，他強調，只有通過學習才能提高員工的素質，鍛煉員工對外辦理業務的能力。作為管理者，必須增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，學習是提高管理者知識水平、理論素養的途徑。我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐和提高工作能力的有力武器。只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素質，才能適應工作的需要。從實踐中學習，從書本上學習，從自己和他人的經驗教訓中學習，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，當作提高自身管理能力的現實需要和時代要求。2021年是中國共產黨成立100周年，我們要從黨的百年偉大奮斗歷程中，汲取前進的智慧和力量。我們要把黨的歷史學習好、傳承好、發揚好。

呂治國同志解讀了第四次工業革命的定義。并告訴大家做好迎接第四次工業革命的準備，我們只有在思想上高度重視，學識上努力提高，行動上迅速落實，才能成為當今新時代的弄潮兒，第四次工業革命的來臨，是人類進步發展的必然，提醒大家做好應對，不斷學習，不斷充實，緊跟時代的發展步伐，努力成為對華源公司發展有用的人才。

活動中，每位人員暢談了《董事長工作會議講話》、《華源公司2021年度工作報告》等資料的心得體會。

寧日文總經理結合實際詳細深入地講解了企業發展的決定因素，他強調，在坐的大部分都是管理者，好的企業需要管理者具有卓越的管理能力。優秀的管理者離不開高度的責任感，一個人要有責任感，在任何地方都會有機會，職業生涯中就會表現的卓越，就會取得優良的業績，也就是說，責任大于能力，責任成就卓越，責任高于一切，責任體現的是一種承諾、一種敬畏、一種擔當、一種完善、一種貢獻、一種心理契約。

最后，主持人對本次學習活動作了總結，并對發言人員進行了點評，鼓勵大家踴躍發言，認真對待，充分準備每次學習活動。同時安排下一輪的學習內容和形式，要求每位同志結合自身實際和來公司歷年來的工作情況，談自身的進步和不足之處，并為公司長遠發展和工作長足進步提出合理化的建議。