為推動公司持續穩定發展,增強企業管理者與時俱進的學習意識,公司于5月5日組織開展了2021年第五次集中學習活動。學習時間為一天,本次學習活動由辦公室主任孫建軍主持,公司領導班子成員和各分公司管理人員等80多人參加。
學習活動中,董事長充分肯定了公司6年來的學習成果,指出了今后管理人員的學習重點,他強調,只有通過學習才能提高員工的素質,鍛煉員工對外辦理業務的能力。作為管理者,必須增強與時俱進的學習意識,把學習擺在重要地位,學習是提高管理者知識水平、理論素養的途徑。我們在工作中獲得的是經驗,而理論學習賦予我們的是進一步實踐和提高工作能力的有力武器。只有不斷地學習和更新知識,不斷地提高自身素質,才能適應工作的需要。從實踐中學習,從書本上學習,從自己和他人的經驗教訓中學習,把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養,當作提高自身管理能力的現實需要和時代要求。2021年是中國共產黨成立100周年,我們要從黨的百年偉大奮斗歷程中,汲取前進的智慧和力量。我們要把黨的歷史學習好、傳承好、發揚好。
呂治國同志解讀了第四次工業革命的定義。并告訴大家做好迎接第四次工業革命的準備,我們只有在思想上高度重視,學識上努力提高,行動上迅速落實,才能成為當今新時代的弄潮兒,第四次工業革命的來臨,是人類進步發展的必然,提醒大家做好應對,不斷學習,不斷充實,緊跟時代的發展步伐,努力成為對華源公司發展有用的人才。
活動中,每位人員暢談了《董事長工作會議講話》、《華源公司2021年度工作報告》等資料的心得體會。
寧日文總經理結合實際詳細深入地講解了企業發展的決定因素,他強調,在坐的大部分都是管理者,好的企業需要管理者具有卓越的管理能力。優秀的管理者離不開高度的責任感,一個人要有責任感,在任何地方都會有機會,職業生涯中就會表現的卓越,就會取得優良的業績,也就是說,責任大于能力,責任成就卓越,責任高于一切,責任體現的是一種承諾、一種敬畏、一種擔當、一種完善、一種貢獻、一種心理契約。
最后,主持人對本次學習活動作了總結,并對發言人員進行了點評,鼓勵大家踴躍發言,認真對待,充分準備每次學習活動。同時安排下一輪的學習內容和形式,要求每位同志結合自身實際和來公司歷年來的工作情況,談自身的進步和不足之處,并為公司長遠發展和工作長足進步提出合理化的建議。